（通讯员 柯黎）7月24日下午，副校长罗保山带队深入新洲区凤凰镇刘家湾村，专题开展驻村工作队轮换交接与乡村振兴调研工作。凤凰镇乡村振兴办主任肖玉英全程参与，会上，罗保山围绕“传承、突破、联动”三大关键词，为刘家湾村下一阶段发展作出系统部署，明确以“数字赋能、生态增值”为核心的振兴路径。

以 “作风传承” 筑牢振兴根基

刘家湾村党支部书记周德平以“产业增收、基建升级、民生提质”三大成果，汇报了武软驻村工作队两年来的帮扶实效：村集体产业年增收突破 30 万元，17户脱贫户通过特色产业实现稳定脱贫；全村道路硬化率、安全饮水覆盖率达 100%，文化广场、标准化卫生室等民生设施全面投用，村民获得感显著提升。村 “两委” 现场赠送 “学府领航乡村富，科学助力农业兴” 锦旗，以表对武软帮扶的诚挚谢意。

罗保山对离任工作队的工作给予高度评价，特别强调其“与村民同心共情、以实干破解难题”的作风是最宝贵的财富。

以 “数字 + 生态” 激活发展动能

针对下一阶段工作，罗保山立足刘家湾村实际与武软资源优势，提出三大战略方向：

一是做强数据标注产业，打造数字经济引擎。 新工作队要把“人工智能训练师”培训的基础优势转化为产业优势力争两年内让数据标注产业成为村集体年增收超20万元的支柱产业。

二是攻坚生态振兴落地，推动资源价值转化。 结合刘家湾村山水环绕的自然禀赋，编制“生态 + 农文旅”融合发展规划，让村民在守护生态中分享红利。

三是深化上下联动机制，破解资源对接瓶颈。新队员要主动当好“桥梁纽带”，吃透上级乡村振兴政策，精准对接产业扶持资金、项目申报等资源，打通“学校 — 村庄”技术通道，让高校智力真正下沉到田间地头。

以 “薪火相传” 确保落地见效

在轮换仪式上，离任工作队队长将记录着两年来村民诉求、矛盾调解案例、产业发展思路的“驻村日志”郑重移交。罗保山现场督导：“这本日志是‘民情台账’，更是‘责任清单’。新队员要逐页研读、逐项落实，老队员要在一个月内全程陪同新队员开展工作，确保新团队‘进得了门、认得了人、办得了事’。”

新驻村工作队队长当场表态：“将严格落实工作要求，以老队员为榜样，把数据产业和生态项目抓出实效，不辜负学校与村民的期待。”

校地协同绘就“三生融合”样板

罗保山表示，武汉软件工程职业学院将持续以 “教育赋能 + 技术下沉” 双轮驱动，全力支持刘家湾村发展。“未来两年，要实现数字产业规模显著提升、生态旅游收入显著提升，村民人均可支配收入显著提升，真正把刘家湾村打造成‘生态美、产业绿、村民富’的乡村振兴样板。”

随着新工作队正式入驻，在学校的清晰部署与校地双方的协同努力下，刘家湾村的振兴新篇已翻开实干一页。